Ausschreibungen sind der klassische Weg, um auf freie Stellen im Unternehmen hinzuweisen. Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen hört an dieser Stelle das Personalmarketing meist auch schon wieder auf. Oft werden die Aktivitäten aber auch schon um Recruiting Videos ergänzt. Zu einem guten Personalmarketing gehören sie schließlich dazu.